Nesse caso, a concedente poderá admitir a suspensão temporária do estágio, de 15 dias e máximo de 120 dias, a pedido da estagiária ou de seu representante legal, em decorrência do nascimento de filho, não ficando a vaga livre para nova contratação, sendo que fica também a critério da parte concedente manter o pagamento da bolsa estágio durante o período de suspensão.
